La Ley 29733 aplicada a tu sector

Cada sector trata datos distintos y tiene normas propias. Estas páginas resumen qué inscribir, qué conservar y qué riesgos vigilar. Dentro de la plataforma hay más de 60 plantillas de rubro.

• Clínicas y centros médicos

  Un centro de salud trata datos sensibles todos los días: historias clínicas, diagnósticos, resultados e imágenes. Es el sector que la ANPD mira con más atención y uno de los primeros obligados a designar un Oficial de Datos Personales.

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• Colegios y academias

  Un colegio trata datos de menores de edad, de sus padres y de su salud, y publica fotos en redes. Cada uno de esos puntos tiene reglas propias de consentimiento.

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• Software y SaaS

  Una plataforma digital trata datos a escala y casi siempre en servidores fuera del Perú. Además, cuando aloja datos de sus clientes, es su encargado del tratamiento y tiene que poder demostrarlo.

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• Tiendas online y e-commerce

  Una tienda online recoge datos desde el primer clic: pedidos, direcciones, pagos, cookies y píxeles de publicidad. Casi siempre usa plataformas fuera del Perú (Shopify, Meta, Google), lo que la convierte en un caso típico de transferencia internacional.

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• Financieras y cooperativas

  Una entidad de crédito trata ingresos, patrimonio e historial crediticio, conserva registros por 10 años para la UIF y decide con modelos de puntaje. Protección de datos y prevención de lavado se cruzan en cada expediente.

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• Inmobiliarias y constructoras

  Una inmobiliaria capta prospectos en ferias y portales, evalúa ingresos de compradores e inquilinos y comparte datos con bancos y notarías. Cada paso necesita una base legal clara.

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• Hoteles y hospedajes

  Un hotel registra huéspedes por obligación sectorial, recibe reservas a través de plataformas extranjeras y graba áreas comunes. Es un caso típico de transferencia internacional sin declarar.

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• Estudios contables y de abogados

  Un estudio contable procesa las planillas y la información tributaria de decenas de empresas. Frente a cada cliente es encargado del tratamiento: necesita contratos de encargo, seguridad documentada y respuesta rápida ante incidentes.

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• Agencias de empleo y RR.HH.

  Una agencia de empleo trata miles de CVs, evaluaciones y, a veces, antecedentes, y los comparte con empresas cliente. Es responsable frente a los postulantes y encargada frente a sus clientes.

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¿Tu empresa tiene trabajadores en planilla? Lee también protección de datos de trabajadores y postulantes.